为深入贯彻落实“人才强校”战略部署，持续推进高水平师资队伍建设，学院于3月17日举行高层次人才专场面试工作会，来自郑州大学、河南大学、南京师范大学、西安交通大学、澳门城市大学的5名博士研究生参加本次面试。

面试评委由学院领导班子和教研室主任组成，侧重对博士们进行教学与科研双能力评估。博士们围绕个人学术背景、科研成果、教学实践等方面展开试讲，并通过结构化问答环节充分展现专业素养与综合能力。试讲结束后，面试组从科研潜力、教学能力、学科匹配度等方面对应聘者进行多维评估，并立足学院专业建设需求展开深入研讨，提出针对性引进意见。

学院党总支书记徐玉平指出，当前高等教育竞争日益激烈，学院要实现高质量发展，必须牢牢抓住人才这个关键要素。院长魏崇周表示近年来，学院始终坚持“人才强校”理念，将高层次人才引进作为战略性工程。下一步，学院将持续完善引才育才机制，优化服务保障措施，确保人才引进工作精准对接学科发展需求，为学院高质量发展注入强劲动能。（胡红瑞/文 魏崇周/审核）